Chez Axion-IA.com, l'inclusion n'est pas une case à cocher : c'est un engagement qu'on veut tenir pour de vrai. On cherche la personne qui portera ce sujet au quotidien. Référent handicap, c'est toi qui t'assures que nos formations, nos locaux et nos parcours sont accessibles à toutes et tous, et que personne ne reste sur le bord de la route faute d'aménagement.
Tes missions
- Être le point de contact unique sur les questions de handicap, pour les salariés comme pour les apprenants de nos formations
- Évaluer les besoins d'aménagements (poste de travail, supports, modalités pédagogiques) et les mettre en place concrètement
- Activer les bons dispositifs et interlocuteurs : Agefiph, Cap emploi, médecine du travail, partenaires spécialisés
- Veiller à l'accessibilité de nos formations et de nos contenus, et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques d'inclusion
- Suivre les situations dans le temps et améliorer en continu nos process d'accueil
Le profil qu'on cherche
- Tu as une vraie sensibilité aux sujets d'inclusion et d'accessibilité, et tu sais en parler simplement
- Tu connais (ou tu as envie de maîtriser) l'écosystème Agefiph / Cap emploi et la logique des aménagements
- Tu es à l'aise pour échanger avec des interlocuteurs variés, avec écoute et discrétion
- Tu es autonome, fiable, et tu sais transformer un besoin en action concrète
Rémunération et conditions
Ce rôle est un poste à temps partiel, souvent couplé à une fonction support au sein de l'équipe : la rémunération est définie selon le poste support associé. On en parle ensemble en toute transparence dès le premier échange, sans formule floue. Le poste est basé à notre site de Saint-Marcellin (Isère), sur le bassin Grenoble / Valence / Romans.
Pourquoi nous rejoindre
Axion-IA.com, c'est une startup tech IA à taille humaine où l'on construit des livrables qui partent vraiment en production. Ici, ton action a un impact direct et visible : tu mets en place de vrais aménagements pour de vraies personnes, avec l'autonomie pour avancer et une équipe qui te soutient. Tu montes en compétence sur l'accessibilité tout en contribuant à une mission qui a du sens.
Recrutement ouvert à toutes et tous, sans discrimination.
