Tu scrolles, tu repères une tendance avant tout le monde, et trois heures plus tard tu as déjà sorti une vidéo qui claque ? Bonne nouvelle : chez Axion-IA.com, on cherche exactement ce profil. Tu prends la main sur nos formats courts (Reels, Shorts, TikTok) pour raconter, avec un ton vrai et sans filtre corporate, comment on rend l'IA utile aux entreprises.
Tes missions
- Produire des Reels, Shorts et TikTok au ton authentique, pensés pour accrocher dès la première seconde.
- Faire de la veille tendances en continu : sons, formats, hooks, et les transformer vite en contenus qui nous ressemblent.
- Tourner en mobile, directement au studio ou sur le terrain, avec un setup léger et efficace.
- Monter en mobile et livrer des vidéos prêtes à publier, optimisées pour chaque plateforme.
- Itérer vite, en boucle courte, avec le Social Media Manager : on teste, on regarde les chiffres, on ajuste.
Le profil qu'on cherche
- Tu maîtrises les formats courts et tu comprends ce qui fait scroller (ou pas).
- Tu as l'œil pour la veille tendances et tu sais sauter sur une tendance au bon moment.
- Tu es à l'aise avec le tournage smartphone : cadrage, lumière, son, en autonomie.
- Tu sais faire du montage mobile propre et rapide.
- Tu sais écrire des hooks et accroches qui retiennent l'attention.
- Tu avances vite, tu testes, tu n'as pas peur de rater pour mieux recommencer.
Rémunération et conditions
Rémunération : 26 000 à 38 000 euros brut par an, en salarié ou en freelance selon ce qui te convient le mieux. Poste basé à notre site de Saint-Marcellin (Isère), dans le bassin Grenoble / Valence / Romans-sur-Isère. Tu travailles au plus près de l'équipe média (vidéastes, monteurs, studio podcast).
Pourquoi nous rejoindre
Axion-IA.com, c'est une startup tech IA à taille humaine ancrée en Isère, présente dans toute la France et les pays francophones, qui rend l'IA opérationnelle pour les entreprises. On construit comme une vraie équipe produit : du concret en production, pas des slides. Ici, tu as la main sur tes contenus, une vraie autonomie, et une équipe média soudée pour monter en compétence et faire grandir notre présence sur les réseaux.
Recrutement ouvert à toutes et tous, sans discrimination.
