👥 RH & recrutement · Implémentation & automatisation IA
Vos fiches de poste sont génériques, vos annonces ne se démarquent pas et votre taux de candidature est en baisse.
Votre RH copie-colle la fiche de poste de l'an dernier, change 3 mots et publie. Le poste reste ouvert 3 mois et vous coûte en intérim.
Il décrit le poste, le profil idéal et ce qui différencie votre entreprise. L'outil génère 3 variantes d'annonces optimisées pour chaque job board.
Bénéfice mesurable
Multiplier par 2 le nombre de candidatures qualifiées avec des annonces différenciées générées en 10 minutes.
Indicateur suivi
candidatures qualifiées reçues par annonce
Réduction du délai de recrutement de X semaines
Nos annonces doivent être validées par la direction — on ne peut pas automatiser ça.
L'outil génère, votre direction valide. Vous gagnez du temps sur la rédaction, pas sur la validation.
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